pibitek.biz - Tahun ini, dunia teknologi mengalami PHK massal. Sebanyak 34.000 pekerja dipecat karena perusahaan berinvestasi di teknologi baru. Layoffs.fyi mencatat 141 perusahaan yang melakukan PHK sejak awal tahun. Beberapa di antaranya adalah PayPal, eBay, Microsoft, dan Snap. Menurut analis Brent Thill dari Jefferies, PHK ini terjadi karena perusahaan ingin memangkas biaya dan meningkatkan efisiensi.
2 – Chatbot AI Romantis Cuma Mau Ngambil Data kamu 2 – Chatbot AI Romantis Cuma Mau Ngambil Data kamu
3 – Kota New York Gugat 5 Raksasa Teknologi Soal Medsos 3 – Kota New York Gugat 5 Raksasa Teknologi Soal Medsos 300x600
Dia mengatakan, "PHK akan terus berlanjut dan mungkin semakin parah. Ini sudah menular". Perusahaan teknologi mengevaluasi divisi mana yang penting dan mana yang tidak.
Mereka memotong staf di area yang mahal tapi tidak inti. Salah satu contohnya adalah Twitch, platform streaming video milik Amazon. Twitch memecat ratusan pekerja tahun ini.
Namun, Daniel Keum, dosen manajemen di Columbia Business School, mengatakan bahwa PHK ini juga diikuti dengan perekrutan pekerja baru. Perusahaan teknologi mencari bakat-bakat yang ahli di bidang AI Generatif, yaitu AI yang bisa menciptakan konten baru. Meta, yang dulunya bernama Facebook, adalah salah satu perusahaan yang berinvestasi besar di AI Generatif.
Meta telah memecat lebih dari 20.000 pekerja sejak akhir 2022. Tahun ini, Meta mengatakan bahwa perekrutan pekerja akan minim, tapi investasi di AI akan signifikan. PHK massal ini tidak hanya terjadi di sektor teknologi.
Minggu lalu, PYMNTS melaporkan bahwa perusahaan seperti UPS dan BlackRock juga melakukan PHK besar-besaran. AI juga berperan dalam keputusan ini. Namun, banyak perusahaan yang enggan menghubungkan teknologi dengan PHK.
Mereka lebih menekankan aspek positif dari implementasi AI. Misalnya, UPS mengakui bahwa AI berpengaruh pada pengurangan pekerja. Ini adalah PHK terbesar dalam sejarah UPS.
Tapi, UPS mengatakan bahwa AI tidak menggantikan pekerja. AI hanya membantu pekerja, seperti sales yang bisa membuat proposal tanpa bantuan ahli harga. Menaksir dampak sebenarnya dari AI pada PHK adalah hal yang sulit.
Menurut firma outplacement Challenger, Gray & Christmas, perusahaan AS telah mengumumkan lebih dari 4.600 PHK. Alasannya, untuk menghemat sumber daya atau karena AI menggantikan tugas tertentu. Tapi, angka ini mungkin masih kurang.
